“三点发力”跑出发展“加速度”

本报讯（通讯员钟小花）广西大坤建设有限责任公司党支部自2020年9月成立以来，立足公司发展大局和非公有制经济组织特点，通过找准发力点聚力建强党组织，为公司走上发展“快车道”提供了坚实的思想保障和组织保障。五年来，公司年产值实现翻倍增长，2024年增长率超过160%，上缴税金从235.61万元增长至1249万元，增长超过5倍。

聚焦组织建设“基础点”在强化组织功能上发力

一是建设标准化活动场所。公司党支部严格按照“六有”标准建设党员活动室，同时设有2个党建宣传栏、1个文化展示厅、职工书角等，营造浓厚的党建氛围。二是建立党员学习机制。党支部严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，实施“书记带头学、支部集中学、党员自主学、青年跟进学”的学习教育模式，深入学习领会习近平总书记最新重要讲话精神、党的二十大和二十届三中全会精神累计10次。三是建立督促指导机制。通过选派优秀党员干部担任党支部书记，确保党支部的领导核心坚强有力，乡党委党建工作指导员定期进行督促指导，针对组织生活制度落实中的不足提供具体、可行的改进建议，确保组织生活规范化、常态化。

聚焦培养人才“关键点”在人才队伍建设上发力

一是提升学习力。支部紧密结合党建与业务工作，科学规划涵盖学习型党支部建设、技术管理、安全管理等多个专题的年度学习计划。根据岗位级别，确保每位员工每年参加安全教育培训不少于15—40学时，通过系统化、针对性的学习，显著提升了员工的专业技能和安全意识，有效提升队伍素质能力，公司1人入选为全县拔尖人才。二是强化培养力。通过“支部成员带党员、党员带员工”的导师制模式，实现人才培养与党员培养协同推进，先后将3名业务骨干发展为党员，4名优秀员工吸收为积极分子，加速青年员工成长成才，在全区住房城乡建设行业职业技能竞赛荣获（园林绿化业）优秀组织奖和（建筑业）团体三等奖。三是彰显引领力。以党员员工为先锋，在公司的各个部门及项目班组中设立党员先锋岗、青年文明号等，引导员工立足岗位，创先争优，通过开展“党员身边无违章”等活动，助推多个项目荣获桂林市优质工程奖，党员的先锋模范作用充分发挥。

聚焦活动载体“创新点”在履行社会责任上发力

一是开展党建共建活动。党支部紧密围绕项目工程，积极搭建与主办单位的沟通桥梁，通过细排施工计划、动态掌握安全生产等措施，及时解决工程建设中的难点问题，《社会福利院老年养护中心》等项目荣获2024年桂林市建设施工安全文明标准化工地殊荣。二是开展公益帮扶活动。勇担社会责任，积极投身公益事业，树立良好企业形象，以实际行动回馈社会。主动对接社区，聚焦弱势群体需求，累计捐资90万元用于开展社区弱势群体节日慰问和疫情防控、防汛救灾等物资购买。三是开展“万企兴万村”行动。积极作为，展现出强烈的社会责任感，主动对接有关部门和单位，捐资200多万元助力恭城教育、体育公益事业发展和乡村基础设施建设，极大改善了群众生活质量，为推动乡村全面振兴贡献了积极力量。